O Cacau tem recebido diversas queixas em relação ao Processo Seletivo Municipal de Itabuna que tem deixado os inscritos com bastante dúvidas quanto ao desfecho de cada etapa. O RESULTADO PRELIMINAR 1ª ETAPA E 2ª ETAPA (AVALIAÇÃO CURRICULAR) Processo Seletivo Simplificado nº 002/2023 trouxe resultados bastante curiosos, funcionários com 20 até 07 anos de atuação na área concorrida tem sua análise curricular zerada no barema, e publicado no diário oficial com nota zero de experiência e funcionários que tiveram o seu primeiro emprego, pontuando com nota máxima, recebendo nota seis.
Outra situação que vem causando tumulto é com relação a verificação de pertencimento racial. De acordo com EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 02/2023, publicado no Diário Oficial em 01/06/2023 , Ano XI, Edição 5909 na Seção 4 – DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS no item 4.3 – Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos (as) negros (as) aqueles (as) que se auto declararem pretos ou pardos no ATO DA INSCRIÇÃO, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE.
No dia 02/08/2023 foi publicado no Diário Oficial, Ano XI, Edição 5949 o EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA VERIFICAÇÃO DO PERTENCIMENTO RACIAL Nº. 006/2023 relações com nome dos candidatos convocados para verificação conforme item 4.8 e 4.9 do Edital. No entanto, ao verificar a lista publicada no referido edital de convocação, verificou-se que há uma quantidade de nomes de inscritos que se declaram negras ou pardas, conforme item 4.3 do edital, que não constam publicado no Edital de convocação.
Com a palavra a secretaria responsável pelo processo seletivo.
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